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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19- L- H/ j- j( q" C4 C% a4 h 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55% I3 ?, Y* i/ X6 b1 K) S- z 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:193 p6 g I9 d( a) D/ G& x9 v 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:181 r8 a8 b5 ^/ a$ F 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 # u0 s5 }: G% L+ N大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:164 X* {0 v( s3 f; o( R% A. q 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32& W+ Z* f5 L. Y6 p1 W+ z8 J5 U 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:194 _# K0 _) {' u! |0 ` 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18) P- l3 o! y- p* E4 O, Y 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ! A" g+ A# V8 R5 Q1 j# y& R个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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