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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。8 S4 b4 W. v- R: I: n
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！; H" F8 J* y; T7 e. A( ^+ b( v
( i$ Q/ a* N5 d% Q百度：稳定不变，反而成了优等生2 F" A; ?) A5 w. d, L6 [, F j, i
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？& M* `, r6 G; u' b# [* k/ n
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
9 R5 S3 {1 r+ e+ S+ L' ^. U6 G3 j百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。# h6 y$ `3 g" W; \9 T" q
8 j% ] d( F! d) Y% p8 u1 ^2 w/ J字节跳动：福利缩水，员工不买账2 Z ]5 s& p9 i' ~2 c A* ^: i
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：( T2 h$ ~5 u# P7 |& c( {$ L
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。: @* a0 h/ N# F
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。; x/ h, y$ q$ |6 w7 d# X- i2 Z
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
" Q- q6 a p' p' T: b H- l员工怎么说？3 j; U" _- F8 }4 Q2 B
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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- ?6 S! V" U. z, a3 t$ P( E食堂情况
2 i0 b" i7 x; f字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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( n; Q: c. P& Y. t8 b- Q. O观察点评5 G; B' u# m, I+ u
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。' e( _9 f- v7 n$ h4 @8 ?: \
3 {" A) h; V$ t8 p, ?拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无. V2 t' {9 }5 y" S2 ^
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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, v( b% Q1 d( ]1 j996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
, t; B, ^6 s P工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。; h, V! t7 X/ m5 V% \# M* |! c
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。7 w# d4 O' _) r* r
员工怎么说？2 [' Y# m, |9 a. L7 r* }. m
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评
) ]+ }; n( m \, r) {' [3 [拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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美团：“开水团”名副其实 S( }0 \, U; L% c5 p% Y) N
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：
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1 D/ G- d0 x. I. n: R8 K- C' y5 F9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。0 }+ n) I, H6 {' v& ~1 @; p. ^+ N' ]
实习生如果是外地人，有租房补贴。
9 }( B: j' E/ N' {; ~% H每个月有100-200元的团建费用。
6 F. F' M" o" g$ `/ E员工怎么说？. m8 A- p5 l: `8 t6 h
很多人吐槽：
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' S8 O; ^1 j2 W3 ]0 \( s! ^工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
' e: E! M0 z+ J0 a公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。' O( w) G6 F4 E6 ^: c: Z2 N
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。' A& E/ w8 l1 e9 ^4 p9 g! i1 ?* n
观察点评/ B S( [) ]1 J# X" v2 M5 w
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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员工最在意的是什么？
! x* B$ D3 ?) Z% {4 ~: ^& v' e有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
+ \. [$ M( W: F0 `. p; }: v相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。" y9 H6 t! ^* O% L
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
